O SEGREDO DAS SOCIEDADES LONGEVAS

Uma boa relação de amizade entre os sócios não é o suficiente para garantir a existência de uma sociedade por tanto tempo. Definição das metas, respeito às opiniões apresentadas, consenso nas decisões mais estratégicas a serem tomadas e o bom senso entre os sócios, no relacionamento diário, são alguns dos requisitos essências para manter uma sociedade harmônica. Somente dessa forma será possível colocar os interesses da sociedade acima da vontade de cada sócio. Uma sociedade é como um casamento. A relação entre os sócios precisa ser cultivada. A definição de uma visão comum para saber até onde o outro pode chegar é de fundamental importância.

O segredo da boa união societária é dedicar mais energia para atingir as metas e menos tempo para discutir e resolver os desencontros na relação empresarial. A maior dificuldade que uma sociedade pode ter é quando há conflito de interesse, decorrente de falta de confiança entre sócios. Essa situação necessita de mais atenção e preocupação entre os sócios e requer negociações pontuais em cada nova situação que surge durante o andamento das operações e das necessidades de soluções empresariais. Em muitos dos casos é preciso que um ou mais sócios cedam em benefício da sociedade, a fim de que a empresa possa prosperar e apresentar resultado satisfatório para todos.

Sem essa harmonia não é possível a sociedade sobreviver no mercado competitivo, uma vez que, cada vez mais, é preciso ter agilidade e capacidade de adaptação a cada uma das novas situações que surgem, por ocasião das crises financeiras ou durante os planos econômicos. Um contrato social bem completo, adicionado por um acordo de sócio , disciplinando os direitos, as obrigações, o critério/regra de entrada e de saída de cada sócio, entre outros dispositivos negociais, serve de mecanismo para a solução de eventuais conflitos societários. Naturalmente que esses instrumentos societários deverão ser elaborados mediante a observância das regras estabelecidas e dos dispositivos legais. Tudo aquilo que não é claramente discutido e formalizado em documento pode contribuir para que haja um desentendimento entre sócios.

Além desse documento e para evitar briga societária, é preciso que haja confiança mútua e o respeito entre os sócios, sendo que o segredo da convivência profissional em harmonia e do relacionamento societário duradouro é combinar as regras do negócio e agir conforme o que foi acertado, por meio de uma divisão de atribuições das atividades empresariais. Com isso, é possível manter um relacionamento profissional e societário duradouro, contribuindo para a longevidade e para o sucesso empresarial de uma sociedade. Numa eventual venda da totalidade da participação societária para terceiros, o casamento acabará, mas a possibilidade da amizade continuar entre os sócios é maior, uma vez que a empresa permanecerá firme, dentro da visão de longo prazo na qual foi concebida por eles, desde o início da sociedade.

Cláudio José Sá Leitão – Sócio da Sá Leitão Auditores e Consultores.

PUBLICADO NO JORNAL DIÁRIO DE PERNAMBUCO EM 27.11.2013